Career at OOSGA

In a time of change.

未來的人才,才能面對未來的挑戰。

在OOSGA,我們認為「人」是我們最有價值的寶藏。這也是為何我們盡全力地尋找以及培育人才。不僅是為了提供更好的服務給客戶,同時也是為了建築一個讓團隊都能放心並全力以赴的環境。

OOSGA整個組織可以大體分成兩大層面,Client-facing-role以及In-house團隊。 其中又會再細分成四個領域,分別為行銷與銷售、設計、分析、以及數位。 

請直接在下方點選您想要瞭解更多的領域,若有興趣,可直接與相關窗口接洽。

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行銷與銷售

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設計

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分析

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數位

數位 Digital

我們的數位團隊會與整個組織上下的所有部門一起配合,在整個業務價值鏈當中定義出能以數位科技提高效能與效率的營運流程。我們正在尋找對於創造未來充滿熱忱且熟悉科技的人才,而因為數位的本質,人員必須不斷的更新自己,緊抓著未來的趨勢。我們提供龐大的資源以及內部訓練與課程,同時新進人才也會擁有實際與顧問諮詢以及執行的機會。

我們認為數位領域的職涯是在未來會創造最大影響的,也是現在隨著亞洲走向領導位置,所有的產業都必須面臨的挑戰之一,在與我們一起共事的環境之下,人才將會擁有許多機會去更深的探索數位領域,並與我們一同數位化先進亞洲。

敏捷管理顧問 | Client-facing​

你會在敏捷的各大層面中(觀念、價值、文化、行為、管理模式)提供客戶訓練、並且與OOSGA的數位團隊的其他成員密切合作,共同敏捷化整個組織的營運效率。

數位平台策略師 | Client-facing​

你會與數位團隊一同共事,並協助整合行銷與銷售團隊、建立自動化數位行銷模型、旅程分析、擬定各個渠道的預算配置以及數位策略。再者,若我們提供了執行層...

工業4.0 製造業諮詢 | Client-facing​

你會與其他智慧製造的資深顧問一同共事,幫助台灣製造業定義出相關性最高的數位策略、規劃轉型流程、並在導入的過程當中在各個層面幫助客戶覺問題。

雲端架構師 | Client-facing​

你將會協助企業轉移營運至雲端,並且構築混合雲策略以降低轉移成本與營運成本,但大幅的提高運營效率。 你同時也必須要對靈敏有豐富的經驗,以協助客戶在轉移雲端的過程...

數位行銷研究員 | In-house

你必須要緊跟著數位行銷以及對於浮出水面的數位科技瞭若指掌,你同時更是要對於不同產業的變化具備深度的理解,以提供內部團隊更為相關的研究方向。

分析 Analytics

我們的分析團隊結合自己的領域知識與高階分析技能以更好的從數據中挖掘洞見。分析團隊不僅需採納設計思維,同時也要對數位科技非常熟悉。我們希望尋找具備批判性思維且邏輯能力強的人才,而因為分析是OOSGA最為核心的業務功能,人才必須要具備能與多部門一同共事的能力,同時也要能夠具備極佳的溝通能力。我們提供龐大的資源以及內部訓練與課程,同時新進人才也會擁有實際與顧問諮詢以及執行的機會。

商業分析師 | Client-facing

你會與其他顧問一同參與諮詢業務,並在On-site提供客戶最相關的服務。你會成為OOSGA最為核心的角色之一,同時也是品牌的門面。你同時更會與樹偉及分析團隊一同共事,並通過資訊整合以提供客戶更具價值的洞見。

分析顧問 | Client-facing

你必須要引導客戶導入數據驅動的營運流程,你的日常生活是一個整合、清理、分析、詮釋、並視覺化數據的循環。你會將高階的數據分析模型帶進你的解決問題的日常中...

數據分析師 | Client-facing

你的日常生活即是數字,排山倒海的數字,從發想、架構、清理、評估、建模、研究、運算一直到呈現成果,你將會與分析顧問以及研究團隊一同完成項目。

設計 Design

設計性思維是OOSGA最看重的能力之一,帶進外部人的眼光,站在用戶/客戶的角度看問題,不僅跳開了既存的思考框架,更是往往能夠找到創意性的解決方法。 我們認為設計是能夠創造實際商業價值的核心業務之一,這也是為何我們的設計團隊時常與分析團隊密切共事,通過所挖掘的洞見,結合進設計當中。

UX設計師 | Client-facing

你的職責不僅包括要頻繁的評估所經手的項目之使用者體驗的有效性、利用各種工具(如職缺條件所列)與團隊配合研究、利用各種方法測試UI的直覺性 (Usability testing)、與設計團隊以及分析團隊一同執行客戶項目等。

體驗設計顧問 | Client-facing

你的職責包含掌握客戶的最新動態、給in-house小組研究或測試方向、提供客戶公司團隊教育訓練、同時還要與跨功能小組(數位與分析)一同合作,以提高我們提供給客戶的服務品質與效益。